vivo招聘

vivo招聘涵盖技术、产品等多职位，面向2025届校招及2026届实习。

vivo作为一家在智能手机领域具有重要影响力的科技公司，其招聘信息一直备受关注,以下是关于vivo招聘的详细介绍：

招聘类型及岗位

招聘流程

• 校园招聘流程：通常包括在线测评、笔试、面试等环节，在线测评主要考察应聘者的基本素质和能力倾向，笔试则针对专业知识进行考核，面试环节会进一步考察应聘者的综合素质、专业能力以及与岗位的匹配度。
• 社会招聘流程：一般先进行简历筛选，符合条件的应聘者会收到面试邀请，面试可能包括多轮，例如初试、复试等，以全面评估应聘者的能力、经验和职业素养,部分岗位可能还会有专业技能测试或案例分析等环节。

工作地点

vivo的工作地点分布广泛，包括深圳、北京、东莞、杭州等城市，这些城市都是科技产业较为发达的地区,为员工提供了良好的工作环境和发展机会。

公司简介与企业文化

vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，以智能终端和智慧服务为核心的科技公司，公司注重创新和用户体验，致力于为用户提供高品质的智能手机和相关服务，在企业文化方面，vivo强调团队合作、追求卓越、勇于创新，鼓励员工发挥自己的创造力和潜力,共同推动公司的发展。

薪资待遇与福利

• 薪资待遇：vivo的薪资水平在行业内具有一定的竞争力，具体薪资会根据岗位、学历、工作经验等因素有所不同，技术研发类岗位的薪资相对较高，而且随着工作经验的增加和技能的提升,薪资也会有较大的上升空间。
• 福利待遇：公司提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，vivo还注重员工的职业发展，为员工提供丰富的培训和学习机会,帮助员工提升自己的能力。

职业发展机会

vivo为员工提供了广阔的职业发展平台，公司拥有完善的晋升体系，员工可以通过不断提升自己的能力和业绩，获得晋升机会，vivo还鼓励员工在不同岗位之间进行轮岗和交流，拓宽员工的职业发展路径，公司积极支持员工参与各种科研项目和技术创新活动,为员工提供展示自己才华的机会。

应聘建议

• 校园招聘：对于应届毕业生来说，要提前了解vivo的校园招聘信息，准备好个人简历和相关材料，在投递简历时，要根据自己的专业和兴趣选择合适的岗位，并突出自己的优势和特长，要认真学习专业知识，提高自己的综合素质,以便在笔试和面试中取得好成绩。
• 社会招聘：有工作经验的应聘者要根据自己的职业规划和兴趣爱好，选择适合自己的岗位进行投递，在简历中要详细描述自己的工作经历和业绩，突出自己的专业技能和解决问题的能力，在面试前，要对vivo的公司文化、业务范围等进行了解,以便更好地展示自己与岗位的匹配度。

FAQs

问题1：vivo校园招聘的简历投递方式有哪些？ 回答：可以通过vivo招聘官网进行简历投递，也可以关注vivo在各大高校举办的宣讲会，现场投递简历，部分情况下,还可以通过招聘平台如BOSS直聘等进行简历投递。

问题2：vivo社会招聘对学历有严格要求吗？ 回答：vivo社会招聘对学历的要求会根据不同岗位而有所不同，一些技术性强的岗位可能要求本科及以上学历，且相关专业背景会有优势；而对于部分非技术岗位，可能会更加注重工作经验和实际能力，学历要求相对灵活,较高的学历会在竞争中具有一定的优势。