oppo待遇怎么样

PO的待遇在行业内具有一定的竞争力,以下是对其待遇的详细分析：

薪资水平

• 整体情况：根据职友集数据，OPPO员工分享的平均工资为17783元/月，其中36%的工资收入位于区间20000-24000元/月，18%的工资收入位于区间12000-16000元/月，据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均37500元。

• 按岗位划分：研发、市场和销售等核心岗位的薪资相对较高，例如高级业务规划经理岗位，薪资区间为35000 55000元/月；C++开发工程师岗位，薪资在20 30K之间，对于一些基础岗位，如电子厂普工，月薪在4800元左右；售后服务代表月薪8000元左右。

• 按经验划分：应届生工资约25K，1 3年工作经验的员工工资约35K，3 5年工作经验的员工工资约36.7K，5 10年工作经验的员工工资约38.6K，10年以上工作经验的员工工资约40K。

福利待遇

职业发展

• 培训与发展：OPPO注重员工的职业发展，制定了完善的培训与发展计划，定期组织各种专业技能培训、管理培训和领导力培训，帮助员工不断提升自身能力，还鼓励员工参加外部培训和继续教育。

• 晋升通道：建立了明确的晋升通道，员工可以根据自己的表现和能力，向更高的职位挑战，公司内部的晋升机制相对透明，只要员工努力工作，就有机会获得晋升。

  

工作环境

• 办公设施：公司总部位于广东省东莞市，办公区域宽敞明亮，配备了先进的办公设施，还有健身房、休闲区等，为员工创造了一个舒适、健康的工作环境。

• 企业文化：强调创新、团队合作和客户导向，鼓励员工提出新想法，并为优秀的创意提供支持，团队合作氛围浓厚，员工之间的相互帮助和支持被视为公司成功的关键。

• 工作氛围：提倡健康的工作方式，鼓励员工合理安排工作时间，避免加班文化，虽然在项目高峰期工作压力可能会增加，工作与生活的平衡相对较好。

相关问答FAQs

• 问题：OPPO的调薪频率是怎样的？

• 回答：OPPO每年有两次调薪机会，分别在5 8月和10月左右，具体调薪幅度与自身职等、绩效有关。

  

• 问题：OPPO对应届生的待遇如何？

• 回答：OPPO对应届生较为重视，提供的起薪通常在行业标准之上，还会为应届生提供系统的培训，帮助他们快速适应工作环境，助力其职业发展